EMPLOI : Directreur/trice des ventes et des opérations d'Éco-Réno

Vous aimez la vente, la gestion et les matériaux? Envie d’un défi unique et d’un impact significatif sur l’environnement? ASFQ est à la recherche d’une personne d’expérience à qui confier la gestion d’Éco-Réno et la croissance de son grand centre de matériaux.

 

L’ORGANISATION :

Éco-Réno est une entreprise à but non lucratif spécialisée dans la récupération et la revente de matériaux de construction neufs, usagés et patrimoniaux. Éco-Réno dispose d’un magasin à Montréal, sur la rue Papineau, et offre un service de collecte de dons de matériaux sur place ou à domicile. Créé en 2002, Éco-Réno a pour mission de développer le réemploi des matériaux pour atténuer l’empreinte écologique des déchets de la construction, sauvegarder le patrimoine bâti et accroître la résilience socio-économique des communautés. Depuis 2020, Éco-Réno est affilié à Architecture Sans Frontières Québec (ASFQ), un organisme spécialisé dans l’architecture durable et l’assistance aux communautés vulnérables. Fondée en 2008 par l’Ordre des architectes du Québec, l’organisation développe différents programmes qui travaillent en synergie dans différents domaines : la coopération internationale, l’habitat autochtone, la solidarité urbaine, la résilience aux inondations, l’éducation, l’engagement bénévole et l’économie circulaire. C’est dans le contexte de ce programme d’économie circulaire qu'Éco-Réno a rejoint ASFQ.

Pour en savoir plus, consultez le programme d’économie circulaire d'ASFQ et le site d’Éco-Réno.

LE POSTE :

Sous l’autorité de la direction générale, et en collaboration avec elle et son équipe, le titulaire du poste a pour mandat le développement et la gestion du centre de réemploi de matériaux Éco-Réno, affilié à Architecture Sans Frontières Québec. À ce titre, il veille à la coordination de toutes les activités de récupération, d’inventaire, de transformation, de commercialisation et de vente de matériaux de construction usagés. Il voit au développement des partenariats, à la gestion financière de l’organisation ainsi qu’à la gestion et au développement des employés sous sa responsabilité (environ 5 personnes).

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS :

  • Planifier, diriger et superviser l’ensemble des activités d’Éco-Réno (approvisionnement en dons, mise en marché, ventes de matériaux, services connexes)
  • Développer le modèle d’affaires de l’entreprise en déployant les plans stratégiques et opérationnels permettant à Éco-Réno de rencontrer ses objectifs
  • Établir et tenir à jour les politiques, processus, procédures nécessaires au bon fonctionnement de l’entreprise et veiller à leur application
  • Identifier et déployer les stratégies de visibilité, de publicité, vente et mise en marché sur place et en ligne
  • Veiller sur un système numérique de gestion d’inventaire et de commercialisation de matériaux
  • Gérer les ventes, analyser les résultats et prendre les actions nécessaires pour atteindre les objectifs
  • Stimuler l’équipe des ventes en étant fréquemment présent en magasin et en formant les employés aux bonnes pratiques de vente et de service à la clientèle
  • Développer et s’assurer du déploiement des stratégies d’approvisionnement en fonction des produits qui ont le plus de succès
  • S’assurer de la livraison efficace des produits à l’entrepôt et y prendre part au besoin en assumant des tâches logistiques diverses (manutention de matériaux, conduite de camions, etc.)
  • Veiller sur une juste évaluation de la valeur marchande des dons reçus et établir les prix des produits
  • Prospecter le marché et participer au développement de partenariats stratégiques
  • Développer et maintenir des relations et des partenariats durables avec les donateurs et les acheteurs et travailler à leur fidélisation
  • Représenter l’organisation auprès de différentes parties prenantes
  • Veuiller sur le recrutement, l’accueil, la formation et l’encadrement des membres de l’équipe (employés, stagiaires, bénévoles)
  • Instaurer un milieu de travail positif, sain, coopératif et stimulant l’engagement
  • Élaborer et gérer les budgets d’Éco-Réno, en collaboration avec la direction générale et l’administration
  • Analyser les résultats d’opérations et rendre des comptes sur la performance financière
  • Assurer des suivis administratifs et financiers

QUALIFICATIONS ET EXPÉRIENCES :

  • Baccalauréat en administration des affaires ou dans une discipline pertinente
  • 5 années d’expérience pertinentes en gestion d’un commerce de détail, ventes et/ou marketing, dont au moins 2 en gestion d’équipe
  • Expérience pertinente dans le secteur de la construction/rénovation
  • Expérience dans le commerce en ligne
  • Permis de conduire valide
  • Atouts : expérience de gestion d’une quincaillerie, connaissance du milieu du design, du développement durable ou de l’économie circulaire

COMPÉTENCES ET QUALITÉS RECHERCHÉES :

  • Connaissance générale des matériaux de la construction, de la quincaillerie et des composantes du bâtiment
  • Leadership constructif, débrouillardise et autonomie
  • Avoir le sens des affaires et être à l’aise avec les chiffres
  • Esprit entrepreneurial et analytique avec stratégies de ventes éprouvées en ligne et sur le plancher
  • Approche axée sur les résultats et le service client
  • Esprit d’équipe et d’entraide
  • Capacité démontrée en gestion d’équipe
  • Bon communicateur des valeurs et de la mission pour garder la motivation au sein de l’équipe dans l’atteinte des objectifs
  • Capacité à prioriser, planifier et prendre des décisions
  • Maîtrise du français parlé et écrit
  • Très bonne connaissance de l’anglais parlé et écrit
  • Maîtrise des logiciels suivants : Suite Office, Suite Google, base de données, POS
  • Qualités personnelles : fiable, honnête, polyvalent.e, organisé.e, passionné.e, dynamique et optimiste

CONDITIONS ET CONTEXTE DE TRAVAIL :

  • Entrée en poste dès que possible
  • Poste permanent temps plein
  • Travail à partir du centre Éco-Réno
  • Disponibilités occasionnelles les soirs et certains samedis
  • Fermeture deux semaines durant le temps des Fêtes
  • 4 semaines de congés par année
  • Organisation à échelle humaine dans un milieu stimulant
  • Possibilités d’avancement dans une entreprise en pleine croissance
  • Salaire annuelle selon l’échelle en vigueur (55 000 à 70 000$)

Faites parvenir dès maintenant votre lettre de motivation et votre CV en format PDF à dotation@ecoreno.com. Les candidatures seront évaluées dès qu’elles sont reçues et seules celles retenues seront contactées pour entrevues. Des candidatures peuvent aussi être envoyées après la date limite si l’offre est toujours ouverte (l’offre d’emploi sera fermée une fois le poste comblé).